他冷声道:“之前时秘书的工资也就不过一万,算上年终奖也不到十五万,突然增加了三四倍的人工成本,合理吗?”
“其实……傅总我说实话,时秘书要是跳槽出去别的公司,工资不会低于五十万的,甚至再翻个倍。”
傅承渊冷笑:“她有你说的那么优秀的话,为什么还一直在我们公司不肯跳槽?”
人事部经理挠了挠头:“大概是因为……情怀?她一毕业就来了,工作了三年,估计是有感情了。”
“她?情怀?”傅承渊冷哼。
但凡她有情怀,就不会走的这么彻底。
他已经够给她脸了,她母亲的治疗费,还有离婚分手费,他给的不少了,就这时桑落还能走的那么决绝,哪还有半分情怀可言。
“不然也没别的解释了,总不能是她喜欢上您了吧?”
傅承渊表情稍霁,却没说话。
人事部经理小声弱弱地问道:“傅总,您知道时秘书离职的原因是什么吗?要不我再去找她谈谈,看还能不能挽留。毕竟她做了三年了,什么东西都熟悉了,与其给新人高薪,不如给她加钱,还省了磨合的时间。”
“不用,”傅承渊现在一提起她的名字就烦躁,从简历里抽出来了一份:“五十万就五十万,先定她吧,让她下午就来报道。”
人事部经理凑上去看了一眼:“傅总,这位张小姐还在职,等她走完辞职流程再过来,最少一个月。”
傅承渊微微不满,又抽出来一份:“这个呢?”
“哦,这个倒是可以立刻入职,就是在家当了两年全职妈妈,适应高强度的工作需要一定时间,而且晚上四点必须得下班去幼儿园接孩子。”
“……那个呢?”
“赵小姐的期望薪资是三百万。”
傅承渊冷笑:“她当傅氏是冤大头?”
人事部经理小声说:“人家本来没要求这么高的,但是一听是给您当秘书,立马加价了。”
傅承渊气得直接把简历全扔了。
“再去找。”
他就不信了,公司离了时桑落就不能活!