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第二百一十五章 弄虚作假（第5页）

“呃……我知道的都没这么详细，真的假的，你看现场直播啊？”

现场直播？

说出来你可能不信，这片子里我算是导演……

“我有个朋友，局子里当差的。”

“哦，原来是这样……”马乔恍然，然后笑着看了他一眼。

“怎么样，你不是以前对他相当不满吗？现在人家进去了，心里是不是特爽？不发表点感慨嘲笑一下？”

嘲笑？我一个十八年的接盘侠，有资格去嘲笑那个曾经的胜利者？

虽然那时候我还年轻，但……那也是段黑历史啊！

“笑什么呀？人生在世，还不是有时笑笑人家，有时给人家笑笑。”孟浪一脸唏嘘。

“哈哈！你倒是豁达！

要说王志平那家伙，其实现在回过头来看还是挺不错的，除了脾气臭点，喜欢找出气筒，平时也不迟到早退，兢兢业业享受着加班福报。

可惜，只是犯了一个男人都会犯的错误而已。”马乔也有些唏嘘。

“听这意思，怎么还有点思念的味道？是因为这个新领导？”孟浪疑惑道。

马乔看了看四周，见并没有注意他们这边，这才小声道。

“可不是嘛！王志平进去了，这经理的位置不就空出来了。

代经理梁老头也就是个过渡，省公司那边很快就空降了一位新领导过来接经理的位置。”

“嗯！”孟浪点点头。

保险公司有轮岗制度，所以许多分公司的一把手都是干一两年就换个地方。

人员流动速度特别快，所以换领导，这事儿算是家常便饭。

“这家伙姓孙，听说之前待的几个分公司业绩相当亮眼，最近几年爬的特别快。

据说哪怕是业绩再差的分公司，只要交到他手上都能起死回生，业绩直冲全省前列！”马乔意有所指道。

“怎么，这家伙拼命三郎啊？”

一般来说，业绩做得好的领导，那都是实行的高压政策，也就是把业绩任务往业务员身上逐级往下压。

莫非这就是马乔不满的原因？

“哪儿啊！”马乔不屑的撇撇嘴。

“他要是真是拼命三郎带动的业绩，那也算人家的本事。

不过靠弄虚作假得来的业绩……呵！”

“怎么说？这业绩还能造假？”

“嘿！你在公司呆的时间不长，这里面的水深着呢！知道什么叫长险短做，什么叫虚假增员吗？”

“呃……不知道，你跟我说道说道！”孟浪闲着也是闲着，有些好奇的问道。

“你知道业务员新增业绩公司是有奖励的吧？比如佣金、奖励、绩效奖金等等。”