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第2275章 分道扬镳（第1页）

大泽山的工匠的状态，叶渡看在眼里。

知道他们感激叶家军的仁慈和恩惠，是在努力的做事，也是真心实意的希望叶家军强大。

所以叶渡也愿意给予他们更多的仁政。

为了进一步刺激他们的积极性，根据与司马先生、刘向等人的探讨，叶渡准备将刚在河北道沧州执行的工匠等级制度拿出来，给他们相应的待遇。

目前叶家军内部实施的是工匠八级制度，分别为学徒、初级工匠、中级工匠、高级工匠一直到大匠。

工匠等级越高，拿到的基本月钱也就越高。

经过考核后，以胡玉麟为代表的几个工匠，成为了中级工匠。

除了他们之外，还有几个中级工匠，其他按照他们的技术水平，还处于学徒阶段。

对此，叶渡也比较满意，因为他们之所以等级低，是因为缺乏叶家军体系工作的经验，其实本身的成长空间是挺大的。

此外，为了保证生产出来的卫民一式质量能够保持在优良以上的水准，同时也为了日后保密需要，防止这种跨时代的武器流落出去，叶渡将工匠分到了十几个小作坊。

这些小作坊分别为，膛线、枪管、燧石击发、木工、照星、装配、检验、刺刀、火药、子弹等等。

不同的作坊，负责不同的工序。不同作坊的工匠，不允许调换。

最后做到各司其职，各尽其责的效果。

同时由于对生产流程和工艺进行了极其细致的划分，甚至于每个工匠都有明确的职责。

这也就意味着，如果卫民一号某个环节出现了问题，就能立刻追责到相应的作坊，乃至相应的工匠。

同时，司马先生曾经建议，每个配件上，都有相应的编号，方便追查。

这样一来，每一个工匠感受到巨大的压力。

这种压力，是以前从来没有过的。

以前他们打造武器，只需要完成数量即可，至于质量，作为消耗品，根本没有人关心。

现在叶渡的种种举措，让他们意识到，质量远远比水量更加重要。

不过压力巨大的同时，他们也能感受到什么叫做福利，什么叫做诱惑。

因为叶渡明确表示，每生产一支优良的卫民一式火铳，作坊整体就能获得一定数量的分成。

按照目前的生产计算，一个月如果生产五十支火铳，他们起码每个人可以获得三贯钱。

换而言之，只要这些工匠能够齐心协力，持续的攻破他们所面对的技术难题，生产出符合要求的火铳，他们这辈子的生活，就绝对不用发愁。

叶家军对于卫民一号的需求，肯定是随着战场形势的变化，越来越多的。

甚至，他们这些工匠，以后只需要打造武器，就比其他人过上好无数倍的生活。

在如此巨大的利益的诱惑下，作坊里的工人，对于自己的模块，进行了没日没夜的研究和突破，想尽一切办法，竭尽所能地改善工艺和细节。

叶渡有时间，肯定要跟着过来出谋划策出。

最终，又过了十几天，新式火铳卫民一号的膛线可以承受的设计次数，抵达了六十次。